1月30日下午，我院隆重召开2017年度科教工作总结与表彰大会，对贾其余等百余名在2017年医院科教工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行了表彰奖励。大会由纪委书记王清波主持，合肥市卫计委副主任王向阳、科教处处长李春水、合肥市二院党委书记、院长李建中、副院长戴世云、沈跃进、工会主席魏敦英出席大会并为获奖者颁奖。

  纪委书记王清波宣读大会贺词，沈跃进副院长宣读表彰决定，随后参会领导为先进个人和集体颁发了奖状、荣誉证书。戴世云副院长对全院各科室2017年度科教工作进行了简单的回顾，并重点对2018年度科教目标责任指标细化和考核办法草案做了较为详尽的解读和探讨，明确提出2018年各科室科教工作的主要目标和建设内容，要求各科室根据医院制定的目标落实到人，责任到人，确保医院整体科教目标的实现。随后获奖代表贾其余主任、齐胤良代表全院获奖者发表获奖感悟。

   李建中院长在会上作了重要讲话。他指出，2017年是医院“十三五”建设攻坚之年，医院整体运营情况良好，发展态势喜人，各项工作可圈可点，业绩熠熠生辉。首先提到重点学科方面，经过短短四到五年时间建设，取得突飞猛进的发展，省、市重点学科数量提升比较快，其中神经内科获批省临床医学重点专科、介入放射科获批省临床医学特色专科，召开了第五周期省、市、院重点学科建设方案实施汇报会、第一年度运行情况考核汇报会，制定了市二院《关于实施省市医学重点学科奖励办法》。在科研方面，我院科研获奖大丰收，获批2017年度省科技进步三等奖1项，是合肥市级医院唯一，安徽省地市级医院仅2家；省中医药科技进步三等奖1项，合肥市唯一一家获此荣誉；合肥市科技进步奖4项，其中二等奖1项，三等奖3项，合肥市级医疗单位获奖数量最多。在论文方面，发表论文520篇，其中 SCI论文28篇，影响因子2-3分6篇、3-4分 2 篇、4分以上 5 篇，特别提到护理部发表SCI论文3篇，实现高水平论文零突破。中华系列论文18篇，主编和参编著作28部，获批专利97项。在人才培养方面，提到张艳斌主任当选安徽省医学会男科学分会副主任委员的可喜成绩，9人次当选合肥市医学会专科分会主委，3名自主培养在职博士获博士学位，1名业务骨干参加德中临床医学交流项目，14名业务骨干参加境外三个月国际研修项目，5名科主任参加境外15天的国际研修项目，医院学术团体主任委员任职累计达省级主委3人，市级主委23人，提出学会任职不仅是个人荣誉，更是代表学科及学术地位和学术水平，鼓励我院学科带头人积极争取学会任职，争当市级学会主任委员、省级学会常务委员及以上职务。在国家继续教育工作方面，我院今年国家继续教育总数17项，占全省总数一半，已连续4年居于安徽省地市院之首，而且我院去年2项国家级继教被市卫计委评为优秀国家继教，随后讲到介入科殷世武主任举办的《安徽省医师协会影像分会介入专业委员会第二届年会暨2017年“椎间盘突出症及血管性疾病介入诊疗”研讨会》和心血管内科冯主任主办的《安徽省第二届心脏重症年会暨海峡两岸指南与实践-心血管危重疑难病例研讨会》，拉开了我院举办省级年会的大幕，专业技术人员在全国学术会议大会交流发言10人次。在技能竞赛方面，获全国卫生应急技能大赛三等奖，获安徽省卫生应急技能大赛一等奖、二等奖；获皖南医学院大学生临床技能竞赛一等奖（总分第一），护理技能大赛一等奖；获安徽医科大学生临床技能竞赛一等奖、护理技能大赛一等奖；获蚌埠医学院大学生临床技能竞赛二等奖，护理技能大赛三等奖。大学生技能竞赛比赛综合成绩居地市级医院领先。在教学方面，医院新增为国家住院医师规范化培训基地和国家临床药师培训基地，新增蚌埠医学院临床专业教改班1个，被评为皖南医学院优秀教学单位并应邀大会发言。新获教师资格证 10人次，教师资格证获证总人数达103人；新增安医大硕士点导师24人、博士生导师1人，硕导总人数达45人；获聘高等院校兼职教授/副教授99人。全年获评高等院校优秀带教科室16个，优秀带教老师 30个。医院科教工作在各级领导的正确领导下，全院高举“科技兴院、人才强院”的旗帜，坚持以学科建设为龙头，以人才培养为重点，不断增强医务人员的自主创新能力，不断提高医疗技术和科研水平，医疗、科研、教学工作齐头并进，科研整体水平、综合实力明显提高，取得了可喜的成绩。这些源源不断的创新，正是我院持续快速发展的保证，也必将是我院今后跻身于省内地市级医院领先行列、实现医院新辉煌的不竭动力！

  李建中院长对2017年度我院科教工作取得的成绩进行了充分肯定，同时清醒地认识到存在的差距和不足。说到2018年是公立医院改革攻坚之年；是学科技术竞进提质的关键之年；是医院内科大楼全面深化运营年、是医院医养结合项目的启动之年，对2018年科教工作给予殷切的期望。他提出2018年度科教工作主要任务：（一）提高认识，进一步做好国家规培基地建设；（二）加大GCP的创建力度；（三）采取措施，努力提高科研工作水平；（四）抓住重点，大力提升学科建设水平；（五）加大人才培养力度。同时他提出四个理念：（一）科技创新是医院发展永恒的动力；（二）人力资源是医院发展的强大引擎；（三）学科建设史医院发展的有力抓手；（四）教学工作室医院发展的内在需求。要求我们在今后一个时期要继续依靠科技创新，加强内涵建设，引导广大干部职工增强竞争意识和创新意识，立足建设名医、名科、名院，大力培植和打造特色品牌，不断增强发展后劲和核心竞争力，努力使我院达到一流的医疗技术、一流的先进设备、一流的学科人才、一流的服务质量、一流的科学管理，从而不断提高我院在全市、全省的知名度和竞争能力。

  市卫计委王向阳副主任应邀出席了本次表彰大会，肯定了这几年市二院科教工作大步向前跨越，硕果累累，尤其是2016年后，坚强的领导班子，好的氛围，每个人在各自岗位上尽最大努力。她提出市二院国家住院医师规范化培训基地和国家临床药师培训基地建设是贮备人才的机会，也是代表政府进行人才培养。她指明了省、市科教政策方面的动向：（一）2018年注重加强临床中心建设，进行优秀人才评选和青年优秀人才培养；（二）做好医疗卫生机构定位，2015 -2020年指导意见的核心是分级诊疗，为市级医院提供更好平台，国家随时全面推行分级诊疗政策；（三）科技创新是医院发展的核心动力，提倡大专科、小突破；（四）发展精准医疗，主要包括基因检测、靶向治疗及干细胞治疗，颠覆传统治疗手段，紧跟医学前沿。最后勉励全体医护人员关注前沿，齐头并进，寻求点突破，建立智能化、高科技医院。

  此次会议的成功召开，对我院2018年科教目标任务的完成和今后科研教学工作的开展具有重要指导意义。2017年里我们科教工作硕果颇丰，为新年医院科教研工作奠定了良好的基础。我们有信心各级领导的亲切关怀下，继续贯彻“科教兴院、人才立院、技术强院、文化盛院“的方针战略，人人争参与，个个求奉献，努力在临床、教学、科研等各方面整体提升医院的水平。医院全体员工将遵循：“以人为本，患者至上；开拓创新，科技兴院；精益求精，竭诚奉献”的精神，团结敬业创新奉献，携手奋进，以增进人民福祉为己任，为建设一流技术、一流管理、一流服务的大型现代化综合三甲医院而不懈奋斗，续写辉煌旖旎的新篇章。