新员工是医院的新鲜血液，是未来发展的重要后备力量。为欢迎新进职工，帮助新员工尽快尽好地融入医院，熟悉医院业务流程，增强新“二院人”的归属感与责任感，9月11日至22日，组织与人力资源处邀请院领导、专家及主要职能处室负责人为56名新入职员工开展岗前集中培训。

新进职工岗前培训作为“二院人力资源品牌工程”的重要一环，历来受到院党委高度重视。每年新进人员都须接受1-2周时间医院综合培训，考核合格后，方可进入相应工作岗位。岗前综合培训体系包括：院领导教授医院院情与发展、院史文化，重点职能处室负责人讲授医院管理，知名专家或业务骨干言传身教及开展军训传承红色基因等内容。

院长储建军讲授了培训“第一课”。他从医院的基本情况、历史沿革、重点专科、医疗科研成果以及医院发展前景等方面作了介绍，并结合自身经历鼓励新职工坚持从医初心，牢记患者至上，磨砺业务技能，开启职业新征程。他指出各位新员工要立足岗位、勤勉上进、精于职业，严谨求学，尽早成为一名骨干医护人员，为医院高质量发展贡献力量。

在为期一周的培训中，医院领导、主要职能部门负责人分别进行了医院传承与创新、廉洁从医、职业素养养成、职业生涯规划、医院管理、医疗护理质量、科教管理、医疗保险政策、院感防控等相关课程的讲解。

培训第一天下午设置了院区参观及入职宣誓环节，由医院 “中国好人”童春香向新员工介绍医院特色街区。由安徽省“最美医生”殷世武主任带领新员工进行宣誓。新员工们被二院前辈们爱院如家、勤奋求知、敢于创新的精神深深折服。

此外，医院为岗前培训参加人员树立了签名打卡墙、印制了签到纪念卡，新员工们参加培训课程，可集1枚纪念章，完成全部9次课程打卡，组成“医路可期，二院欢迎你”祝福语。

参训新员工表示，此次培训内容丰富多彩，形式严肃又活泼，让大家更好地了解医院历史与发展，帮助大家树立了目标，理清了思路，为进入临床工作奠定了基础，指明了方向。新员工纷纷表示，希望未来以饱满的热情让“二院看好自己”，为二院发展贡献力量！