实干争先谋发展，聚力奋发谱新篇。

2月16日，合肥市第二人民医院隆重召开2023年度改革与发展研讨会。党委书记方辉，院长储建军，副院长戴世云、吴君仓、陈振飞，纪委书记王清波，工会主席魏敦英，副护士长以上中层干部、医联体单位代表等齐聚一堂，共谋发展大计。

上午的会议由副院长陈振飞主持。纪委书记王清波宣读《关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》，对过去的一年在医院各项工作、各个方面作出突出贡献的先进集体与个人进行表彰奖励。

希望受到表彰的先进集体与个人充分发挥示范作用，引领全院干部职工争先进位、奋发实干、凝心聚力，推进医院高质量发展迈上一个新的更大的台阶。

党委书记方辉，院长储建军分别与各党支部、科主任签订“党风廉政责任书”“安全生产责任书”“行风管理责任书”和“科室目标管理责任书”。勉励大家继续强化责任担当，切实落实“一岗双责”，进一步强化党风、行风、医疗业务、安全生产的“齐抓共管”力度，聚力实现医院目标任务落实，确保医院健康、高效、高质量、可持续发展。

院长储建军作院长工作报告。他表示，2022年是党的二十大胜利召开之年，一年来，在市委市政府的坚强领导下，全院干部职工直面风险挑战，践行初心使命，全力克服超预期因素影响，坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，迎难而上、难中求成，稳中求进，医院各项工作取得了较好的成绩。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，医院将在党建引领下，以“医疗质量持续提升年”为主题，围绕“十大目标”，重点做好十项工作：

一是坚定“一个目标”，高质量通过评审；

二是坚持“一个主题”，落实医疗质量持续提升工作；

三是强化学科建设，力争实现新突破；

四是加强人才队伍培养，培养引进高端人才；

五是加强运营管理体系建设，实现精细化管理转变；

六是创新管理举措，推进目标责任制考核；

七是加快医联体建设，拓展县域医疗合作范围；

八是强化综合保障，全面提升后勤服务品质；

九是持续推进党风行风建设，打造新时代廉洁医院；

十是强化党建引领，筑牢高质量发展“压舱石”。

副院长吴君仓作医疗质量持续提升年方案解读。医疗质量是医院高质量发展的“生命线”，也是医院高质量发展的“永恒主题”。2023年医院将以医疗质量提升为重点，立足“一个建立”，推动“两个落实”，实现“三个提升”，把发展的着力点放到提升质量和效率上，更好地提供优质高效医疗卫生服务。

副院长戴世云详细解读了科主任目标责任制考核暨配套方案。科主任目标责任制考核是医院今年大力推进的重点工作之一，是落实医院高质量发展目标的重要举措之一，2023年医院将通过一科一策，量化考核的方法，进一步提升医院综合实力与运营效率，为推进医院高质量发展作出新的更大贡献。

下午的会议分为五个小组，围绕“院长工作报告”“医疗质量持续提升工作方案”“科主任目标责任制考核暨配套方案”三个主要议题开展讨论。大家集思广益、建言献策，为医院下一步改革发展提出了很多建设性的意见和建议。

随后，工会主席魏敦英针对下午讨论结果进行系统总结与汇报。

党委书记方辉作总结讲话，他指出，过去一年，全院上下众志成城同心抗疫，医院高质量发展迈出坚实步伐，患者就医感受持续改善，全面从严治党纵深推进。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施医院“十四五”规划承上启下的重要一年。

站在新的起点，他要求全院干部职工，一要紧抓机遇，在把握大势中掌握发展主动；二要正视不足，切实增强加快发展的紧迫感；三要聚焦重点，在实干争先中实现更大作为。围绕目标任务，他强调要坚持“干”字当头。在强化党建引领上凝心聚力，团结一心干；在狠抓工作落实上竭尽全力，紧盯目标干；在补齐短板弱项上精准发力，保持清醒干；在改进工作作风上持续用力，提高效率干；要在全面从严治党上不遗余力，风清气正干。

百舸争流千帆尽，重任千钧再出发。

发展的号角已经吹响，唯有矢志不渝、唯有笃行不怠，方能不负重任、不辱使命！全体二院人将以昂扬的精神状态、务实的工作作风，迅速掀起大干快上的热潮，为守护百姓健康再作贡献、再立新功，推动推动医院高质量发展再上新台阶，再创新辉煌！