10月20日，我院举行第二届人才工作会议。会上，低职高聘8名高层次人才，分别被授予“启航人才”、“雏鹰人才”荣誉称号。

会上，戴世云副院长回顾了医院一年来的人才工作，总结了特色做法、取得的成绩及存在的不足，并对下一步做了明确的规划。

随后，广德路院区重症医学科副主任赵晶晶带领入选的启航人才、雏鹰人才进行了宣誓。发言真诚热情，表达了为建设学科、建设医院而不懈奋斗强烈愿望；誓言声声，表达了对医院重视的感恩，对肩负职责的承诺，对事业发展的向往。

高压氧科副主任齐胤良、药学部副主任药师王凤玲分别代表新入选“扬帆人才工程”人员、低职高聘人员进行了发言。他们表示今后要不断强化学习，加强自身修养，提升工作水平，将以不竭动力助推医院又快又好发展。

最后，院党委书记李建中作总结讲话。他指出，自“扬帆人才工程”启动以来，我院聚焦引才有政策、育才有良方、留才有温度、用才有舞台，抢抓战略机遇，借助利好形势，制定实施更有含金量、更具竞争力的人才工作措施，加速生成“人才矩阵”，逐步形成了“近悦远来”的人才发展良好生态。此次人才工作会议是我院人才工程建设阶段性成果的一次集中展示，也是向院庆献上一份厚礼。在肯定成绩的同时，李书记也指出，我院目前人才短缺的情况真实存在，我们要从评选中看到差距，找到短板，充分激发各层次人才的活力。以建院70周年为新的历史起点，从更高层次培育人才、爱护人才，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳人才、集聚人才，以更务实的作风管理人才、使用人才，以此促进更多更优秀的人才脱颖而出。