2025年1月24日下午，我院在广德路院区召开高层次人才座谈会，院党委书记方辉、院长储建军以及院领导，与医院高层次人才代表30余人齐聚一堂，共话医院未来发展。副院长沈泌主持会议，相关职能处室负责人参加会议。

会上，高层次人才代表分别联系自身实际，分享了2024年工作亮点和经验，阐述了在工作中的一些思考和想法，并提出了推动临床、教学、科研发展的意见建议。在认真听取大家发言后，参会院领导充分肯定了大家在2024年取得的优异成绩，同时也对大家提出的问题一一回应。

院长储建军指出，高层次人才是医院发展的核心竞争力，是推动医院技术创新、学科建设和服务提升的关键力量。希望大家要立足岗位，扎根临床，深入社区，充分发挥自身创新能力，将临床与科研紧密结合，为医院医教研发展注入了新的活力和动力，争做推动医疗发展的引领者、冲击高水平科研课题的示范者。

党委书记方辉充分肯定了过去一年高层次人才对医院建设发展所作出的贡献，指出高层次人才素质高、能力强、贡献大、影响广，是医院高质量发展的中坚力量。医院党委将始终坚持“人才强院”的理念，持续尊重人才、用好人才、服务人才，真心真意为人才办好事、办实事。面向未来，他对高层次人才提出了四点期望：

一是争当医院建设发展的先锋队。高层次人才要自觉将个人成长与医院发展结合起来，主动融入发展大局，在推动中心工作上走在前列。

二是争当攻克难题的开拓者。高层次人才要勇挑重担，勇于善于攻坚克难，知难而进、迎难而上、向难求成。

三是争当科研教学的领路人。高层次人才要在医教研方面齐头并进，强化科研创新，提升带教能力水平，力争在科教方面取得更多的新突破。

四是当好群众健康的守护神。要紧扣患者对高品质医疗服务的需要，强化质量安全意识，严格落实医疗核心制度，持续精进医术医技，弘扬崇高职业精神，在群众满意示范医院建设上展现新担当、实现新作为。