一、医院概况

合肥市第二人民医院始建于1950年，前身为中国人民志愿军521野战医院，历经近七十余年发展，已成为合肥市东区规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救、养老等为一体的综合性三级甲等医院，是安徽医科大学附属合肥医院。医院总占地面积200余亩，含2个院区，下辖2个社区卫生服务中心及瑶海区11家紧密型城市医联体单位，开放床位2688张。规划床位1000张的老年护理院即将投入使用。

医院现有职工2600人，其中高级职称400人、“江淮名医”2人、“安徽好医生”1人、合肥市名医工作室16个。拥有临床学科30个，医技学科11个，安徽省“十四五”医学重点专科2个，合肥市第六周期医学重点学科17个，研究生导师130人，教授/副教授75人，博士33人，研究生培养点28个，GCP专业19个，市质控中心挂靠单位20个，市医学分会主委挂靠分会35个。

医院先后获批中国胸痛中心，国家高级卒中中心，中国心肺复苏培训中心，国家母婴安全优质服务示范中心，国家呼吸与危重症达标示范中心，国家心衰中心，国家消化病中心核心单位，国家放射与治疗临床研究中心核心单位，合肥市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤医疗救治中心，国家住院医师规范化培训基地，国家临床药师培训基地，国家药物临床试验基地。顺利通过ISO“15189”医学实验室质量与能力认证。近年来，获国家自然科学基金项目6项，立项省级以上重点项目32项、举办国家级继教项目69项。医院荣获“全国文明单位”“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号，入选安徽省城市领域基层党建“领航”计划省级示范库。

悬壶济世、大医精诚。医院始终秉承“团结、敬业、创新、奉献”的二院精神，育名医、建名科、办名院，努力把医院建成为一所技术精湛、服务优质、环境温馨、品牌形象良好、群众满意度高的现代化大医院。

二、专业基地概况

2017年我院获批第二批国家住院医师规范化培训基地，目前共15个专业基地招收：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、急诊科、神经内科、全科、康复医学科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、重症医学科。

三、培训特色

1、强化制度建设、重视入院教育  

基地实行院长负责制，成立住院医师规范化培训领导小组，设置各专业基地主任、教学主任、教学秘书，成立各专业基地教学小组，组织健全、职责明确。制定《合肥市二院住院医师规范化培训师资管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师规范化培训住院医师管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师培训期间待遇问题若干规定》、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地绩效考核暂行办法》 、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地督导评估暂行办法》等一系列规章制度，全面保障住院医师规范化培训工作顺利开展。

基地重视入院教育，严格按照规范进行为期一个月的入院教育，内容包括医院情况、职业道德、公共理论、培养计划与要求、人际沟通与团队合作、临床基本知识和基本技能模拟训练与考核等。帮助住院医师尽快适应角色，进入临床科室，为完成住培工作打下夯实基础。

2、注重过程管理，保障培训质量

基地定期召开住培领导小组和住院医师工作会议，重点解决住院医师、住培师资在培训过程中遇到的重点、难点问题。组织开展综合评价工作，建立反馈机制，信息沟通顺畅。基地制定适合住院医师撰写的轮转手册、病历书写手册、住院医师导师制指导记录手册，为各轮转科室制定住培教学工作记录本。基地购买住院医师考试系统，实现住培住院医师无纸化考试，为每位住院医师购买临床技能培训教材和病历书写书籍等系列住培教材。

基地先后选派200余名住培师资参加省级、国家级住院医师师资培训，多次邀请北京、上海、华西医院、湘雅医院等知名住培专家来院开展师资培训，学习国家住培相关政策、专业住培理论知识、临床思维训练、教学查房等。

基地实行月度、季度、年度临床督查考核，每月安排专家对各临床科室进行现场教学评估；每季度安排各专业基地主任、教学主任及专家，根据各专业基地评估指标进行现场评估和考核；每年组织住院医师年度考核。

3、建立导师制，实行专人管理

基地对住院医师实行研究生培养模式，对每位住院医师配备一名专业导师，制定《合肥市第二人民医院住院医师规范化培训导师制管理办法（试行）》文件，实行导师-住院医师双向制选择。

四、临床技能培训中心

我院临床技能培训中心是一所集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的培训中心，占地面积2000m²，拥有各种医学模拟教学设备300余台（件），设备总值近千万元，设有内科、外科、妇科、儿科、急诊急救技能培训室，模拟产房、心肺音听诊室、多媒体教室、PBL讨论室、OSCE考站等。培训项目涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急救医学、眼科、耳鼻喉科、护理学、诊断学、手术学等多个学科，培训人员涵盖各类层次的医护人员、住院医师、全科医师、医学生及专业急救人员。近年来，我院获大学生临床技能竞赛特等奖1次、一等奖8次、二等奖10次。

五、待遇保障

1、住院医师无需缴纳任何培训费。

2、单位人基本工资由所在单位发放，社会人基本工资由我院发放，医院为社会人购买社会保险、公积金。

3、中央财政补助：24000元/年/人；省级财政补助：按照省级拨付标准的80%发放；市级财政补助：10000元/年/人。

4、院内绩效住培第一学年绩效为800元/月/人，第二学年绩效为1000元/月/人，第三学年绩效为1200元/月/人。硕士学位住院医师院内绩效额外增补200-300元/月/人，全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科等紧缺专业住院医师院内绩效额外增补500元/月/人。

5、有医师资格证并注册在我院的，院内绩效补助增加800元/月/人。培训期间报考医师资格考试未通过者，无执医补助且院内月度绩效减半。

6、营养误餐费330元/月/人（与院内职工同等待遇）。

7、医院预留住宿房间，为住院医师提供住宿，实行统一化管理，配备专职管理人员。若自愿外出住宿，医院补助住宿费500元/月/人。

8、对获得执业医师资格并注册至我院的，在培训科室独立值班的夜班费与本院职工一致，为150元/夜/人；在培训科室跟班的夜班费为50元/夜/人。

9、经年度考核合格，发放住院医师年度考核绩效2000元。

10、获评院级“优秀住院医师”，给予1000-2000元的奖励。

11、年度业务水平测试考生成绩按全国百分位排名，获全国成绩百分位95%及以上的住院医师奖励2000元/人，获全国成绩百分位90%及以上的住院医师奖励800元/人。

12、培训期间可享受免费体检一次，体检标准与同等条件下本院职工一致。

13、参与医院各项教学、文化活动，表现优异者给予一定的物质奖励。

14、住院医师以基地为第一作者单位发表论文，与院内职工同等报销与奖励，同时鼓励住院医师积极申报院、市级课题等。

15、免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源。

16、免费提供冬、夏装工作服、胸牌，免费发放病历书写、临床技能培训指南、住培系列等书籍。

17、协助办理执医医师考试及注册变更事宜。

六、招生对象及条件

1、招收对象：分为单位委派培训对象（以下称单位人）和面向社会招收的培训对象（以下称社会人）两种，其中单位人招收对象须为已在安徽省内医疗机构从事临床医疗工作的人员。

2、基本条件（具备以下条件中的一项即可）

（1）2015年及以后毕业的具有普通全日制高等院校医学类专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学和中西医结合类，下同）本科及以上学历，已通过执业医师资格考试或符合报考执业医师资格条件的应、历届毕业生。

（2）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格的专科及以上毕业生，需要接受培训的人员。

3、身心健康，能够完成培训规定的各项工作、学习任务。

4、必须是初级或无职称人员。

5、报考专业类别（临床、口腔、中医）应与所学专业类别一致。

6、麻醉学、医学影像学、眼视光医学、精神医学、放射医学、儿科学等专业本科毕业生报考专业原则上应与所学专业一致。

7、单位人须征得委派单位同意才能予以报考，填报的培训专业、培训基地医院等信息须与经单位盖章的介绍信保持一致。

8、基层医疗卫生机构委派培训对象原则上仅限于报考全科专业，中心乡镇卫生院委派培训对象可报考儿科、内科、妇产科。

9、下列人员不予报考：（1）已经取得报考专业《住院医师规范化培训合格证书》；（2）在读专业学位、科学学位研究生；（3）被基地录取后未报到或报到后自行退出之日起，截至2022年8月31日，未满3年者。

七、二次招生计划

八、招生程序

招收工作按照网上报名、资格审核、基地考核、录取等程序进行。

1、二次招录采用网上报名，报考人员登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台（http://39.145.8.9:9889）进行报名。报名起止时间为2022年9月17日8:00——9月25日17:30。                                  

2、2022年9月26日上午我院对报考人员进行资格审核，符合条件的人员，于2022年9月26日下午（15:00-17:00）进行理论考核。

审核地点：和平路院区门诊五楼接待室 

审核时间：2022年9月26日上午9:00-11:00  

考试地点：和平路院区门诊五楼大礼堂

理论考核时间：2022年9月26日下午15:00-17:00

3、报考学员参加理论考试前需携带审核材料目录

（1）个人签名的《2022年安徽省住院医师规范化培训/助理全科医生培训招收考试报名表》（报名完成后，从平台直接打印）一份。

（2）身份证原件及复印件。原件审核后退还本人，复印件盖章报省级审核。

（3）本科及以上学历、学位证书原件及复印件；执业医师资格证书原件及复印件，或已通过执业医师资格考试的成绩单（根据报考类别及对应条件提供）。原件审核后退还本人，复印件盖章报省级审核。

（4）单位介绍信（仅单位人提供）。

4、省住培事务管理中心对各基地医院拟录取人员进行资格复审，统筹确定最终录取名单。

九、公示报到

招收工作结束后，省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果。培训基地接到录取人员正式名单后，及时向培训对象通知报到时间和相关要求。培训时间自培训启动之日起算，并作为享受有关财政补助的依据。不能按时报到者，须有正当理由和相关证明，同时向培训基地医院请假，并在报到后顺延相应培训时间；无故逾期一周不报到者，取消培训资格，视为自行退出培训。对面向社会招收的培训对象，培训期内培训基地依法与其签订劳动合同，明确双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。单位委派的培训对象必须与培训基地、委派单位签订三方委托培训协议，培训结束后必须返回原单位工作，培训基地不得留用。

十、联系方式

联系人：杨老师  罗老师

电  话：0551-62203613  0551-62965035