为持续加强护士队伍建设、优化护理服务，深入贯彻国家卫健委《新入职护士培训大纲（试行）》精神，助力新入职护士快速适应临床工作，2025年7月15至27日，我院护理部对2025年新入职护士开展了为期两周的岗前培训。

护理部主任陈春丽代表医院对新入职护士表示热烈欢迎，祝贺大家在护理职业生涯中迈出坚实而重要的一步。陈主任强调，新护士在后续的工作中，需做好清晰的职业规划，坚持持续学习，在护理专业领域不断深耕钻研。同时，要以人文关怀为核心践行护理使命，系好职业生涯的 “第一粒扣子”。

理论筑基，奠定护理职业基础

护理部结合临床工作实际，邀请了20位资深护理前辈们开展系统授课。深入解读护理法律法规，分级护理、交接班、查对制度等核心规范，以真实案例强化认知；剖析护理质量红线、风险点及不良事件防控要点，以临床教学筑牢风险防范思维；介绍规范化培训与考核标准，角色适应与压力调适，通过场景模拟提升应急处置与沟通能力；围绕护理伦理建设传递职业价值，规范职业礼仪与护士注册事项，助力塑造专业形象。全方位、多维度的课程与案例教学，使新入职护士对护理制度、规范和流程形成深刻理解，为提升整体护理服务质量、保障患者安全提供有力支撑。

技能实操，锤炼护理实践真功

理论赋予思考力，实践磨砺操作感。在技能培训环节中，操作组指导老师们采用案例示范教学-指导实操练习-反馈练习等培训模式开展护理实践教学。新护士们在操作教师团队的全程指导下，模拟案例演练，反复实践，熟练掌握了双人CPR、呼吸囊使用、电除颤、生命体征监测、心电监护、血糖监测、静脉输液、鼻饲、吸痰法等核心护理技能。

心理建设，筑牢职业发展基石

在老年护理院，安徽省精神专科护士武莹莹以 “给情绪松松绑 压力释放与自我关怀” 为主题开展心理工作坊。活动通过“破冰行动”“自我觉知”“团体游戏工坊”“能量补给站”四个环节，进一步提高了团队凝聚力。

严格考核，检验护理培训成效

为全面检验培训效果，确保所有新入职护士到岗即能胜任临床护理工作，护理部组织开展理论及临床综合能力考核，重点检验新入职护士的知识储备、沟通技巧、操作技术、急救能力及评判性思维。在本次护理理论与实践考核中，新护士们的整体表现得到了考核老师们的一致认可。

此次岗前培训，不仅是知识与技能的传授，更是精神的传承与凝聚。随着岗前培训的圆满结束，新护士们即将踏上新的征程。大家纷纷表示，在今后的护理工作中，将积极借鉴和运用所学知识，不断提高自身的能力和水平，以饱满的热情和昂扬的斗志投身到临床护理工作中，心怀梦想，勇于担当，为患者提供优质的护理服务，为医院高质量发展奉献力量。