一、医院概况

　　合肥市第二人民医院始建于1950年，前身为中国人民志愿军521野战医院，历经七十余年发展，已成为合肥市东区规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救、养老等为一体的综合性三级甲等医院，是安徽医科大学附属合肥医院。

　　医院院景

　　医院荣获“全国文明单位”“全国五四红旗团委”“全国百姓放心示范医院”“全国百家优秀爱婴医院”“全国优质护理示范病房”“全国疾病预防控制工作先进集体”“全国综合医院中医药工作示范单位”“全国模范职工之家”“全国医院文化建设先进单位”“国家级节约型公共机构示范单位”等荣誉称号。

　　医院总占地面积200余亩，含三个院区，下辖2个社区卫生服务中心。在建广德路、新站区2个老年护理院及合肥市公共卫生临床医疗中心，立项广德路院区三期工程项目及感染病大楼项目。

　　拥有床位3016张、开放床位2688张，病区68个，临床学科29个、医技学科9个。职工2648人，其中正高级职称51人、副高级职称341人、博士32人、硕士588人、硕士生导师118人次、兼职教授/副教授107人。2021年，门急诊总量133万人次、住院总量6.2万人次，手术总量2.5万台次。

　　医院大力推进中心化发展战略，持续提升医疗质量及医疗服务水平。获批中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国心肺复苏培训中心、国家母婴安全优质服务示范中心、国家呼吸与危重症达标示范中心、国家级心衰中心、国家消化病中心核心单位、国家放射与治疗临床研究中心核心单位，合肥市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤医疗救治中心。

　　医院全力实施“名医名科名院”建设，成果丰硕。拥有“江淮名医”2人、“安徽好医生”1人、合肥市名医工作室12个及一大批市学科技术带头人、专业技术拔尖人才。

　　医院高度重视学科能力建设，建成了较高水平的临床、医技学科群。拥有安徽省医疗卫生重点专科2个，合肥市第六周期医学重点专科7个、培育专科7个、特色专科3个、中医重点学科1个。

　　医院稳步推进“科教兴院”发展战略，科研教学水平再上新台阶。获批国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验基地，合肥市脑血管疾病、介入医学、男科学、康复医学、盆底尿控疾病临床研究中心。“十三五”期间，获国家自然科学基金项目5项，立项省级以上重点项目32项、市级课题118项、GCP项目86项，获省级科研成果奖13项；发表论文2565篇，其中SCI论文225篇，主参编专著119部；获批专利736项，举办国家级继教项目69项。

　　二、专业基地概况

　　2017年我院获批第二批国家住院医师规范化培训基地，目前共15个专业基地招收：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科、急诊科、神经内科、全科医学科、康复医学科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、重症医学科。

　　医院神经内科为安徽省十三五临床重点专科，介入血管疼痛科为安徽省十三五临床重点特色专业专科。骨科、呼吸内科、泌尿外科、重症医学科、耳鼻咽喉科、病理科、护理学为合肥市第六周期重点专科，普外科、心血管内科、肾内科、急诊医学科、整形外科、医学检验科、临床药学为合肥市第六周期重点培育专科，全科医学科、口腔颌面外科、高压氧科为合肥市第六期特色专科。获批合肥市全科医学科、妇科专业、肾病学专业、康复医学专业、血液内科、神经外科等19个医疗质量控制中心。

　　三、培训特色

　　1、强化制度建设、重视入院教育             

　　基地实行院长负责制，成立住院医师规范化培训领导小组，设置各专业基地主任、教学主任、教学秘书，成立各专业基地教学小组，组织健全、职责明确。制定《合肥市二院住院医师规范化培训师资管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师规范化培训住院医师管理暂行办法》、《合肥市二院住院医师培训期间待遇问题若干规定》、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地绩效考核暂行办法》 、《合肥市二院住院医师规范化培训专业基地督导评估暂行办法》等一系列规章制度，全面保障住院医师规范化培训工作顺利开展。

　　基地重视入院教育，严格按照规范进行为期一个月的入院教育，内容包括医院情况、职业道德、公共理论、培养计划与要求、人际沟通与团队合作、临床基本知识和基本技能模拟训练与考核等。帮助住院医师尽快适应角色，进入临床科室，为完成住培工作打下夯实基础。

　　2、注重过程管理，保障培训质量

　　基地定期召开住培领导小组和住院医师工作会议，重点解决住院医师、住培师资在培训过程中遇到的重点、难点问题。组织开展综合评价工作，建立反馈机制，信息沟通顺畅。基地制定适合住院医师撰写的轮转手册、病历书写手册、住院医师导师制指导记录手册，为各轮转科室制定住培教学工作记录本。基地购买住院医师考试系统，实现住培住院医师无纸化考试，为每位住院医师购买临床技能培训教材和病历书写书籍等系列住培教材。

　　基地先后选派200余名住培师资参加省级、国家级住院医师师资培训，多次邀请北京、上海、华西医院、湘雅医院等知名住培专家来院开展师资培训，学习国家住培相关政策、专业住培理论知识、临床思维训练、教学查房等。

　　基地实行月度、季度、年度临床督查考核，每月安排专家对各临床科室进行现场教学评估；每季度安排各专业基地主任、教学主任及专家，根据各专业基地评估指标进行现场评估和考核；每年组织住院医师年度考核。

　　3、建立导师制，实行专人管理

　　基地对住院医师实行研究生培养模式，对每位住院医师配备一名专业导师，制定《合肥市第二人民医院住院医师规范化培训导师制管理办法（试行）》文件，实行导师-住院医师双向制选择。

　　住院医师合影

　　线上线下师资培训

                住培领导小组工作会议                 住院医师工作会议

　　                     入院教育                              出科考核

　　年度考核

　　党员活动

　　文化生活

　　四、临床技能培训中心

　　我院临床技能培训中心是一所集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的培训中心，占地面积2000m²，拥有各种医学模拟教学设备300余台（件），设备总值近千万元，设有内科、外科、妇科、儿科、急诊急救技能培训室，模拟产房、心肺音听诊室、多媒体教室、PBL讨论室、OSCE考站等。培训项目涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急救医学、眼科、耳鼻喉科、护理学、诊断学、手术学等多个学科，培训人员涵盖各类层次的医护人员、住院医师、全科医师、医学生及专业急救人员。近年来，我院获大学生临床技能竞赛特等奖1次、一等奖8次、二等奖10次。

　　临床技能培训中心

　　五、待遇保障

　　1、住院医师无需缴纳任何培训费。

　　2、单位人基本工资由所在单位发放，社会人基本工资由我院发放，医院为社会人购买社会保险、公积金。

　　3、中央财政补助：24000元/年/人；省级财政补助按照1.08万元/年/人的标准对全科专业住院医师规范化培训工作予以补助、按照0.72万元/年/人的标准对其他专业住院医师规范化培训工作予以补助；市级财政补助：10000元/年/人。

　　4、院内绩效住培第一学年绩效为800元/月/人，第二学年绩效为1000元/月/人，第三学年绩效为1200元/月/人。硕士学位住院医师院内绩效额外增补200-300元/月/人，紧缺专业住院医师院内绩效额外增补500元/月/人。

　　5、有医师资格证并注册在我院的，院内绩效补助增加800元/月/人。培训期间报考医师资格考试未通过者，无执医补助且院内月度绩效减半。

　　6、营养误餐费330元/月/人（与院内职工同等待遇）。

　　7、医院预留住宿房间，为住院医师提供住宿，实行统一化管理，配备专职管理人员。若自愿外出住宿，医院补助住宿费500元/月/人。

　　8、对获得执业医师资格并注册至我院的，在培训科室独立值班的夜班费与本院职工一致，为150元/夜/人；在培训科室跟班的夜班费为50元/夜/人。

　　9、经年度考核合格，发放住院医师年度考核绩效2000元。

　　10、获评院级“优秀住院医师”，给予1000-2000元的奖励。

　　11、培训期间可享受免费体检一次，体检标准与同等条件下本院职工一致。

　　12、参与医院各项教学、文化活动，表现优异者给予一定的物质奖励。

　　13、住院医师以基地为第一作者单位发表论文，与院内职工同等报销与奖励，同时鼓励住院医师积极申报院、市级课题等。

　　14、免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库等教学场地及教学资源。

　　15、免费提供冬、夏装工作服、胸牌，免费发放病历书写、临床技能培训指南、住培系列等书籍。

　　16、协助办理执医医师考试及注册变更事宜。

　　六、招生专业

　　七、招收计划与报考流程

　　    具体以安徽省卫健委通知为准。

　　八、联系方式

　　联系人：杨老师  罗老师

　　电话：0551-62203613    0551-62965035  

　　地址：合肥市瑶海区广德路合肥市第二人民医院门诊五楼科教处

　　2022年住院医师招生交流QQ群：